Pour les salariés en télétravail, les tiers-lieux, ce sont les espaces du travail entre l’entreprise et la maison, une solution qui réduit les temps de trajet entre le domicile et le lieu de travail et améliore la qualité de vie en évitant les bouchons et réduisant le stress tout en augmentant la productivité. En travaillant en tiers-lieu, vous vous inscrivez dans une dynamique d’ouverture et favorisez la créativité ne serait ce qu’en faisant évoluer vos habitudes, tout en profitant du confort d’un lieu propice au travail.

  • Le télétravail permet au salarié de travailler hors des locaux de l’entreprise, en utilisant les technologies de l’information et de la communication (TIC).
  • Le salarié peut être en télétravail soit dès son embauche, soit ultérieurement, à sa demande ou sur proposition de l’employeur.
  • Le salarié en télétravail bénéficie de garanties particulières.
  • Il peut s’agir d’un travail manuel (travail du vêtement comme la couture, montages industriels…) ou intellectuel (dessin, écriture, relecture, traduction…).
  • Le salarié peut donc télétravailler dans un tiers-lieu, en accord avec son entreprise, et des solutions clés en main existent !

Travailler dans un tiers lieu est légalement encadré : c’est un domaine légiféré !

Contactez nous pour en savoir plus !

Quelles motivations à travailler dans un tiers-lieu ?

Selon une expérimentation menée par deux grandes entreprises qui ont proposé à leurs salariés de travailler dans des télécentres, les résultats sont probants. Mieux-être, productivité et créativité : le travail en tiers-lieu vous donne l’occasion de profiter du confort d’un lieu propice au travail, sans les inconvénients du trajet au bureau (tempst, bruit, stress).

Moins de temps de transport

  • Je  suis moins fatigué(e), je gagne en sérénité et diminue mon stress.
  • Je profite d’un meilleur équilibre vie professionnelle / vie personnelle.

Un espace de travail qui n’est pas (que) l’entreprise

  • Je prends du recul par rapport au quotidien au travail.
  • J’identifie plus clairement mes priorités et mes objectifs.
  • Je peux me concentrer sans être sollicité(e) ou interrompu(e) par des demandes internes directes.
  • J’élargie mon horizon et développe ma créativité.
  • Je suis plus productif/ive.

Comment accompagner mon entreprise dans la mise en place du télétravail en tiers-lieu ?

Selon votre domaine d’activité, votre métier et votre localisation, vous pouvez télétravailler en  tiers-lieu en accord avec votre entreprise. Contactez-nous pour recevoir des informations, des documents, découvrir des solutions simples et concrètes, organiser un tour de découverte, participer à un événement ou profiter de journées portes-ouvertes.

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Témoignages : Ils ont dit « OUI » aux tiers-lieux

Découvrez les témoignages de X et Y, deux salariés qui ont choisi de travailler en tiers-lieux.

Messages
2 témoignages de salariés dans 2 entreprises. Vidéos ou retour d’expérience en 3 points avec photo.